今日は、出産を控えた女性の方との面談をご紹介します！

IT系の会社で長年働き、突出した成果も残されてきた方ですが、タイミングを見て、退職を検討中とのことでした。

もうすぐお子さんが生まれるとのことで、フルタイムで働きたい思いもありつつ、ゴリゴリの勤務ができないというのがその方の悩みなようでした。

その方にスケさんは、育休をとった自分の経験を交えながら、

「乳児期のお子さんの成長を見れるのは今だけです。育休をとって、退職して、フリーランスで働くのも一つの選択肢だと思います。フリーで働ける実力が十分にある方だと思うので、フリーランスを全力でお勧めします。」

と、アドバイスしていました。※ミライフではフリーランス案件は取り扱ってないので、本当にただただフリーをお勧めした形になります。

下記、スケさんが育休をとったときに書いたアメブロより引用しました。半年間の育休記録を読むと、「今だけ」という、言葉の重みを感じます。

退職し、フリーになることで市場価値が下がるのではないか、という不安に対しても、「これだけ実績を残されているのですから、大丈夫です」と背中を押し、

「今の会社は、居心地も環境も良さそうだし、このままい続けても良いと思います。でも、（会社を）出るって決めると何とかなるものですよ」ともお伝えしていました。

最後は、フリーランスとしての案件の取り方までアドバイスし、面談した方から、「本当にありがとうございました。無料で相談に乗っていただき、お金にもならずですみません。何かお手伝いできることがあればいつでもお声かけください」ととても感謝していただいていました。

もはや転職エージェントではなく、ライフのアドバイザーだなと感じた瞬間でした笑

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※こちらの記事は、2021年2月3日に投稿したものをリライトしています。